Métiers du bien-être : se former à des métiers d’avenir !

Décider de son orientation nécessite de bien étudier les opportunités de travail dans les secteurs envisagés. Si plusieurs domaines se révèlent prometteurs en termes d’offres d’emplois, le secteur du soin, du bien-être et des services à la personne devrait connaître une évolution significative dans les années à venir. Devenir diététicien, secrétaire médicale, naturopathe, …, constitue donc un choix ambitieux et prometteur. Pourquoi et comment y parvenir ? SBE Academy vous propose quelques pistes de réponse.

Les métiers d’avenir : les identifier pour choisir son orientation

Choisir son parcours de formation répond à de multiples exigences, parmi lesquelles deux s’imposent comme incontournables :

Suivre ses aspirations et ses envies : Se lancer dans des études, que ces dernières soient courtes ou longues, déterminent en partie l’avenir professionnel des étudiants. Aussi est-il nécessaire de se décider en tenant compte de ses envies et de ses ambitions réelles. Cela constitue le choix le plus judicieux pour prendre du plaisir à étudier pour commencer et à travailler par la suite. Cette orientation apparait donc bien comme un choix personnel avant tout.
Identifier les opportunités professionnelles pour les années à venir : Il s’agit ici de se projeter dans son avenir professionnel, en se décidant pour une voie, dans laquelle les offres d’emplois seront suffisamment nombreuses pour envisager une véritable carrière professionnelle. Si cette étude prospective peut être conduite métier par métier, elle peut également être abordée de manière globale. Tous les spécialistes s’accordent à souligner que trois grandes familles de métiers sont appelées à connaitre une augmentation conséquente des besoins :
1. Les métiers du numérique, transformation digitale oblige.
2. Les métiers liés à la nécessaire transition écologique,
3. Les emplois dédiés au bien-être, au service à la personne, à la santé.

Des services à la personne au bien-être, des besoins croissants à satisfaire

Pour bien comprendre l’ampleur de ce phénomène, il reste essentiel de prendre en compte de multiples causes :

Le vieillissement de la population explique ainsi une augmentation de la consommation de soins (Santé) et de solutions bien-être (solutions physiques avec le recours à des professionnels reconnus mais aussi solutions « innovantes », issues notamment de la progression de l’intelligence artificielle)
Les nouvelles aspirations des citoyens, qui ambitionnent de profiter davantage de leur temps libre, en prenant soin d’eux et / ou en se faisant du bien. Aujourd’hui, s’occuper de soi ne constitue plus une volonté marginale mais s’impose comme un facteur clé de notre société de consommation.
Les progrès scientifiques et les innovations techniques garantissent d’apporter des réponses plus adaptées aux besoins des clients / patients. La transformation digitale participe à cette évolution lente mais continue.
Les nouvelles habitudes et méthodes de travail répondent également à ces nouveaux besoins. De plus en plus d’actifs choisissent ainsi la voie de l’indépendance pour devenir coach, consultant, … indépendant.

Toujours est-il, qu’il faut souligner que ces métiers du bien-être, de la santé et des services à la personne englobent des fonctions bien différentes par nature. Les métiers du soin (Care) impliquent ainsi des études longues pour les candidates et les candidats, alors que certains parcours se révèlent moins ambitieux pour pouvoir apporter une réponse ponctuelle à des besoins précis. Enfin, cette consécration d’une société du bien-être implique également la réponse à des questions plus pratiques. La multiplication des maisons ou centres de santé, l’explosion des cabinets de naturopathe et autres diététiciens a fait émerger ce besoin croissant d’accompagnants administratifs, comme la secrétaire médicale notamment.

Des métiers multiples pour un objectif unique : être au service des autres

Il reste impossible de dresser une liste exhaustive de tous ces métiers concernés par cette évolution inexorable. On peut certes souligner, que les candidates et candidats peuvent envisager de répondre aux besoins structurels, qu’ont fait naître l’amélioration de l’accompagnement aux personnes âgées mais aussi la meilleure prise en charge des plus jeunes. Ainsi, vouloir obtenir un CAP Petite Enfance garantit aux apprenants de pouvoir satisfaire à des besoins toujours plus nombreux. Il en va de même pour celles et ceux, se destinant à devenir secrétaire médicale ou secrétaire médico – sociale. Les besoins sont aussi nombreux que diversifiés.

Plus généralement, les candidates et candidats à un métier dédié au bien-être peuvent poursuivre de multiples aspirations voire concrétiser des vocations. Devenir naturopathe répond ainsi à une demande globale des clients / patients. De son côté, le diététicien pourra accompagner ses clients à mieux gérer leurs éventuelles difficultés en matière d’alimentation. Il sera également le professionnel recommandé pour lutter contre le fléau de notre époque : l’obésité. Le sophrologue, l’art – thérapeute, le réflexologue, l’aromathérapeute, …. Sont autant de spécialités, qui se multiplient ces dernières années. Certaines études soulignent, que ce phénomène s’est encore accéléré depuis la pandémie de coronavirus. Au niveau mondial, mais également en France, la crise sanitaire a mis en valeur l’importance de cette attention portée à soi.

Les métiers du bien-être et des services à la personne, des formations reconnues pour la sérénité de tous ?

Une étude récente, Global Wellness Economy Monitor 2024, souligne que ces métiers du bien-être devraient connaître d’ici à 2028 une croissance de plus de 7 % par an. C’est bien supérieur à la moyenne des autres secteurs d’activité. En revanche, la même étude souligne que bien des spécialités interrogent encore les potentiels clients notamment en raison de leur manque de structuration. La grande majorité de ces métiers liés au bien-être n’exigent pas de diplômes spécifiques. Si un médecin doit attester de ses compétences et de sa formation, qu’en est-il du diététicien ou du naturopathe. Certes, il n’existe pas de diplôme ou de parcours de formation obligatoire, mais comment ces professionnels au service des autres peuvent-ils attester de la rigueur et du sérieux de leur approche ?

C’est une question essentielle, puisqu’elle peut remettre en cause les perspectives de croissance. Au-delà d’un formalisme officiel, qu’il sera difficile à atteindre, cette question pose la problématique du parcours de formation mais aussi des acteurs impliqués par ce dernier, les écoles et autres Instituts de formation. La question est d’autant plus essentielle, qu’elle concerne des étudiantes et des étudiants terminant leur parcours de formation initiale. Mais elle attire également de plus en plus d’actifs, soucieux d’envisager une reconversion professionnelle. Cette dernière doit leur permettre d’être plus en accord avec leurs aspirations personnelles, et ces métiers du bien-être font partie des métiers les plus plébiscités pour ce genre de reconversion.

Un parcours de formation à la hauteur des enjeux et des ambitions avec SBE Academy !

Il apparaît naturel, que les candidats à une carrière dans le Digital s’inscrivent dans une école du Web. Pourquoi en serait-il différemment pour celles et ceux, ambitieux d’intégrer ces métiers du soin et du bien-être ? C’est pour répondre à cette nécessité, que SBE Academy a été créé. Accompagner toutes celles et tous ceux, souhaitant se former ou changer de métier, en embrassant ces carrières dans le domaine du bien-être.

S’appuyant sur l’expertise et l’expérience du groupe IEF2I Education, SBE Academy s’impose comme LE spécialiste de la formation des futurs professionnels du soin des services à la personne et du bien-être. Connaissant parfaitement les exigences et les spécificités de ces métiers, la Santé Bien-Être (SBE) Academy propose à tous les apprenants des cursus pertinents et conduisant à l’obtention de titres professionnels certifiés ou de diplômes reconnus et recherchés par les employeurs.

Pour satisfaire au mieux à toutes les aspirations, SBE Academy propose la voie initiale traditionnelle, mais accueille également celles et ceux, ayant choisi de privilégier l’expérience et l’opérationnalité avec les études en alternance. Chez SBE Academy, l’alternance constitue ce choix doublement gagnant, garantissant une rémunération tout au long du parcours de formation mais également un atout incontestable pour trouver un emploi une fois les études terminées. D’autant plus que nous avons pu tisser des liens avec des entreprises spécialisées, un réseau de partenariat, qui pourra être mobilisé pour aider chacune et chacun à trouver une entreprise d’accueil pour signer un contrat d’alternance.