Peut-on faire un CAP AEPE en alternance ?

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) est un diplôme d’État incontournable pour exercer dans le secteur de la petite enfance. Avec la montée en puissance de l’alternance, de nombreux candidats se demandent s’il est possible de préparer ce diplôme en alternance, et quels en sont les avantages. La réponse est oui : le CAP AEPE peut tout à fait se préparer en alternance, sous certaines conditions. Découvrez comment, pourquoi et pour qui cette formule est idéale.

Le CAP AEPE, un sésame pour travailler dans la petite enfance 

Parmi les métiers, appelés à fortement se développer dans les années à venir, figurent ceux liés à la petite enfance. La transformation de la société d’une part et les nouvelles attentes et aspirations des parents d’autre part laissent apparaître une croissance significative des besoins en la matière. 

Vouloir travailler dans la petite enfance constitue donc une ambition prometteuse pour les jeunes générations. Pour pouvoir y accéder, il faut donc acquérir des compétences et des connaissances spécifiques. Le CAP AEPE, un acronyme pour Accompagnement éducatif de la petite enfance, apparaît être le diplôme socle pour pouvoir concrétiser de telles ambitions. Ce diplôme reconnu de tous les acteurs représente non seulement un pré-requis pour postuler à certaines missions, mais il apparaît également être un tremplin pour la poursuite d’études. 

Comme tous les diplômes officiels, le CAP AEPE repose sur des référentiels, établis en concertation avec les professionnels du secteur. Les jeunes diplômés doivent pouvoir accompagner les enfants de moins de 6 ans dans leur développement. C’est pourquoi, il leur est fréquemment demandé de pouvoir attester d’une expérience professionnelle, une demande qui peut être satisfaite par celles et ceux, ayant choisi de suivre leur formation en alternance. 

Pourquoi l’alternance pour obtenir son CAP AEPE ? 

Le CAP AEPE en alternance permet de combiner formation théorique en centre de formation (CFA, école spécialisée comme SBE Academy) et expérience professionnelle en entreprise (crèche, école maternelle, MAM, etc.). Ce mode de formation repose sur un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, qui lie l’apprenant à un employeur et à un organisme de formation. Il s’agit donc bien d’un contrat tripartite. 

Depuis quelques années, l’alternance séduit de plus en plus d’étudiantes et d’étudiants mais aussi d’entreprises. Pourquoi ? 

Les avantages de l’alternance pour les apprenants 

• Le diplôme obtenu en alternance a la même valeur que celui préparé en formation initiale ou à distance. En revanche, choisir d’étudier en alternance permet également d’étoffer et de renforcer son CV, en soulignant une première expérience professionnelle significative, 
• L’alternance est ouverte à partir de 16 ans (18 ans pour les candidats libres), et le rythme des études (alternance entre centre de formation et entreprise d’accueil) est défini précisément, 
• La formation est prise en charge financièrement par l’OPCO et l’employeur, et l’apprenant perçoit une rémunération. Choisir l’alternance représente donc bien une solution pour financer ses études, 
• Enfin, l’alternance renforce l’employabilité des étudiants, en leur assurant expérience mais aussi consolidation du réseau de contacts, 

Qui peut faire un CAP AEPE en alternance ?

Le CAP AEPE est un diplôme d’Etat de niveau 3. Les conditions d’accès à ce cursus sont donc définies par la loi. 

Conditions d’âge et de profil

• Âge minimum : Le candidat doit avoir 16 ans révolus pour signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.  
• Public concerné : lycéens, adultes en reconversion, demandeurs d’emploi, salariés en transition professionnelle.
• Cas particuliers : les plus de 29 ans peuvent aussi accéder à l’alternance sous conditions (travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, porteurs de projet de création d’entreprise, etc.).

Prérequis

• Aucun diplôme n’est exigé pour s’inscrire, mais un casier judiciaire vierge est obligatoire pour travailler auprès des enfants.

Pourquoi choisir l’alternance pour le CAP AEPE ?

Vouloir obtenir son CAP AEPE en alternance résulte d’une réflexion, devant prendre en compte les avantages mais aussi les inconvénients ou difficultés. 

Les avantages de l’alternance 

Ces avantages sont communs à tous les étudiants mais aussi à toutes les spécialités et à tous les cursus.

Expérience professionnelle concrète : L’alternance permet d’acquérir une expérience terrain, très valorisée par les employeurs. Contrairement à un emploi étudiant, l’alternance permet à l’apprenant de travailler dans son domaine de spécialisation. 

Rémunération : L’apprenant perçoit un salaire, calculé en pourcentage du SMIC selon son âge et son ancienneté dans le contrat. Assimilé à un collaborateur de l’entreprise, l’apprenant bénéficie des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise. 

Formation gratuite : Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO et l’employeur. Bien souvent, les frais de scolarité posent un problème de financement pour les étudiants. L’alternance permet de surmonter cette difficulté. 

Insertion professionnelle facilitée : Les alternants ont un taux d’embauche supérieur à la sortie de leur formation, grâce à leur expérience et leur réseau professionnel.

Des inconvénients et des difficultés à connaître 

Au-delà des avantages, l’alternance peut également poser quelques problèmes, que l’apprenant doit apprendre à surmonter. Les deux principaux concernent : 

• Rythme soutenu : L’alternance demande une bonne organisation pour concilier travail en entreprise et cours théoriques. Puisque le diplôme obtenu est le même, la charge de travail en alternance reste considérable. 
• Recherche d’un employeur : Trouver une structure d’accueil (crèche, école, etc.) peut être un défi, mais les écoles aident souvent leurs élèves dans cette démarche. Ainsi, SBE Academy peut vous aider en mobilisant son réseau d’entreprises partenaires. 

Comment s’inscrire en CAP AEPE en alternance ? 

Puisqu’il est tripartite, un contrat d’alternance nécessite de surmonter trois étapes distinctes : 

1. Choisir un centre de formation : CFA, école spécialisée, organisme agréé. SBE Academy s’impose comme un acteur reconnu, spécialisé dans les métiers du bien-être et de la santé. 
2. Trouver un employeur : crèches, écoles maternelles, MAM, services de garde à domicile. C’est une tâche, nécessitant de mobiliser son réseau et / ou celui de son entourage ou de son institut de formation 
3. Signer un contrat : d’apprentissage ou de professionnalisation, selon votre profil et vos besoins. (SBE Academy vous aide à comprendre les différences entre ces deux grands types de contrat). 

 Pour s’assurer de sa réussite, il faut choisir une école, connaissant les spécificités de ce secteur d’activité, mais aussi trouver une entreprise d’accueil, indispensable pour pouvoir suivre ces études en alternance. 

Quels débouchés après un CAP AEPE en alternance

Le CAP AEPE ouvre les portes à de nombreux métiers dans le secteur de la petite enfance. En alternance, ce diplôme permet d’occuper de nombreuses fonctions comme : 

• Auxiliaire de crèche,
• Assistante maternelle (avec agrément),
• ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles),
• Agent d’accueil en halte-garderie ou centre de loisirs,
• …

Le jeune diplômé peut également envisager la poursuite d’études : Après un CAP AEPE, il est possible de continuer vers un Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) ou de préparer des concours pour devenir auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, etc..

Le CAP AEPE en alternance est une formule gagnante pour se former aux métiers de la petite enfance tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée. Accessible dès 16 ans, cette voie permet de concilier études et immersion en entreprise, avec un diplôme reconnu et des débouchés variés.  Vous souhaitez en savoir plus sur les formations en alternance proposées par SBE Academy? Contactez-nous dès aujourd’hui !